Foto: TV4/Cmore

Nu är det dags igen! Julia Franzén letar efter en person att anställa! Senaste gången Julia sökte assistent blev annonsen väldigt uppmärksammad, eftersom listan på arbetsuppgifter minst sagt var omfattande. På listan ingick bland annat att sätta på morgonmusik till Julia, se till att hon tar sina vitaminer, städa och tvätta, sköta alla hennes sociala medier, sköta ”allt” med företaget samt göra hennes privata ärenden.

Julia hittade till sist en person att anställa, men nu är det dags för rekrytering en gång till. Den här gången har Julia inte bifogat någon omfattande lista på arbetsuppgifter, utan testar istället en annan taktik. I ett inlägg på Instagram skriver Julia följande.

”Jag söker en till person till mitt team i ”Julia Franzén AB”!🤩 Sök om detta är du:

– Bor i Marbella eller kan flytta hit
– Har utbildning och erfarenhet för att utveckla mitt bolag
– Är extremt skärpt, strukturerad, organiserad och ordningssam
– En person som bockar av de tråkigaste sakerna på att göra-listan först och älskar excel-filer mm (motsatsen till min ADHD-personlighet😅)”

Kravlistan den här gången är betydligt mindre blygsam. Förutom att man måste kunna tänka sig att flytta till Spanien, vara ”extremt” skärpt och ”älska” Microsoft Excel låter det som vilket vanligt kontorsjobb som helst! Man verkar inte heller behöva väcka Julia på morgonen eller se till att hon tar sina vitaminer, vilket innebär att man kan fokusera helhjärtat på de administrativa uppgifterna istället!

Det är vanligt att influencers efterlyser arbetskraft på sociala medier, och mitt intryck är att det verkar fungera sådär. Många gånger slutar det med att personen man anställt själv blir influencer, och att man då behöver ordna en assistent till assistenten.

Jag önskar Julia ett stort lycka till med rekryteringsprocessen, och håller tummarna för att allt går bra. Den här gången är kravspecifikationen inte omöjlig att uppfylla, vilket troligtvis kommer underlätta jakten.

Foto: Magnus Sandberg

Har du alltid drömt om att få jobba för en svensk kändis? Isåfall har jag goda nyheter! På Facebook och Instagram så har Bingo Rimér gått ut med en platsannons för jobbet som hans assistent, och där kan vi läsa följande.

”Jag söker en person som är stresstålig och strukturerad. Hårdhudad och kan jobba obekväma arbetstider. Skicka en video som är max 1 minut lång där du berättar om dig själv och varför du är rätt person. Körkort är ett krav. Sök nu INTE jobbet om du är en mespropp som vill bli känd och börjar lipa när jag blir irriterad för att du glömt beställa hem matlådor till barnen innan deras träning. Du ska inte glömma något. Och jag vill inte att Katrin skall bli arg på mig pga av dig. Du fattar. Jag öppnar bara mejl som innehåller video.”

Bingo har valt att lägga alla korten på bordet, och verkar göra sitt bästa för att skrämma bort så många som möjligt från att söka. I vanliga jobbannonser så är det sällan man hittar formuleringar som att man inte får ”börja lipa”, och att chefen inte vill att hans exfru ska bli arg, men jobbet som Bingos assistent är uppenbarligen inte ett vanligt jobb. Det är lite oklart exakt vad jobbet går ut på, men det verkar främst handla om att ta hand om barnen och se till att Katrin Zytomierska inte blir förbannad.

Arbetsgivare brukar oftast göra sitt bästa för att få även de sämsta jobben att framstå som attraktiva, men Bingo har satsat på en omvänd taktik. Ingenstans i annonsen framgår det om det finns några positiva aspekter av jobbet, och inte heller någonting om eventuella förmåner som Bingo kan erbjuda.

CV eller personligt brev behövs inte, utan det räcker med en videopresentation som max får vara 1 minut lång. På den tiden hinner man knappt säga vad man heter, så jag har svårt att se hur man ska kunna göra en bedömning av en persons lämplighet för tjänsten. Rekryterare brukar ofta betona vikten av ett gott första intryck, men med tanke på hur viktigt det är att rätt person får jobbet så känns det aningen olyckligt att basera urvalet på enbart det första intrycket. Med den typen av rekryteringsprocess så är det inte konstigt att influencers har svårt att hitta kompetent personal!

Nu återstår det att se om Bingo kommer hitta en person som aldrig någonsin glömmer något. Jag önskar honom ett stort lycka till!