Foto: Magnus Sandberg

Har du alltid drömt om att få jobba för en svensk kändis? Isåfall har jag goda nyheter! På Facebook och Instagram så har Bingo Rimér gått ut med en platsannons för jobbet som hans assistent, och där kan vi läsa följande.

”Jag söker en person som är stresstålig och strukturerad. Hårdhudad och kan jobba obekväma arbetstider. Skicka en video som är max 1 minut lång där du berättar om dig själv och varför du är rätt person. Körkort är ett krav. Sök nu INTE jobbet om du är en mespropp som vill bli känd och börjar lipa när jag blir irriterad för att du glömt beställa hem matlådor till barnen innan deras träning. Du ska inte glömma något. Och jag vill inte att Katrin skall bli arg på mig pga av dig. Du fattar. Jag öppnar bara mejl som innehåller video.”

Bingo har valt att lägga alla korten på bordet, och verkar göra sitt bästa för att skrämma bort så många som möjligt från att söka. I vanliga jobbannonser så är det sällan man hittar formuleringar som att man inte får ”börja lipa”, och att chefen inte vill att hans exfru ska bli arg, men jobbet som Bingos assistent är uppenbarligen inte ett vanligt jobb. Det är lite oklart exakt vad jobbet går ut på, men det verkar främst handla om att ta hand om barnen och se till att Katrin Zytomierska inte blir förbannad.

Arbetsgivare brukar oftast göra sitt bästa för att få även de sämsta jobben att framstå som attraktiva, men Bingo har satsat på en omvänd taktik. Ingenstans i annonsen framgår det om det finns några positiva aspekter av jobbet, och inte heller någonting om eventuella förmåner som Bingo kan erbjuda.

CV eller personligt brev behövs inte, utan det räcker med en videopresentation som max får vara 1 minut lång. På den tiden hinner man knappt säga vad man heter, så jag har svårt att se hur man ska kunna göra en bedömning av en persons lämplighet för tjänsten. Rekryterare brukar ofta betona vikten av ett gott första intryck, men med tanke på hur viktigt det är att rätt person får jobbet så känns det aningen olyckligt att basera urvalet på enbart det första intrycket. Med den typen av rekryteringsprocess så är det inte konstigt att influencers har svårt att hitta kompetent personal!

Nu återstår det att se om Bingo kommer hitta en person som aldrig någonsin glömmer något. Jag önskar honom ett stort lycka till!